敢Show，就是王！：6步驟教你勇敢展現優秀才華和專長！特價搶購
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商品訊息功能:
內容簡介:
Show your talent. You are King!
這是一本逆轉人生的修練秘笈，
也是上班族扭轉頹勢的職場翻身術，
更是你超越競爭對手不可或缺的教戰指南！
但是……
為什麼同樣的學歷，有人可以順利找到工作，有人卻連面試的機會都沒有呢？
為什麼同樣在職場，有人是眾人推崇的目標，有人卻始終沒沒無聞呢？
博客來
原因很簡單，不是你的條件不夠好，也不是你不夠自信、不夠灑脫，
而是你不懂得適時、適當地展現自己的優點和才華！
現代人觀念開放、競爭激烈，加上社會包容性強、媒體豐富多元，到處都是可以Show的舞臺，
只要懂Show、敢Show、會Show，就可以成為人人稱羨的「明日之星」，
只要懂得Show出專長和才華，你就是King！
博客來網路書局 你不是可有可無的空氣，也不是別人可以視而不見的隱形人；
你不用再當默默無聞的人，也不用再眼睜睜看別人出鋒頭；
弱肉強食的社會裡，有實力，需要Show；沒實力，更要會Show！
敢Show，才有機會！能Show，就是王！
本書特色
博客來網路書店
1.?? ?跳躍式閱讀：讀者可以按六大步驟循序閱讀，也可以透過導讀，直接跳閱讀者最迫切理解的問題和解答。
2.?? ?內容新穎時尚：沒有冗長的評論說教，也沒有生硬的道理分析。話題年輕時尚，案例生動真實，符合時代脈絡，令人耳目一新。
3.?? ?易懂易學易博客來書店用，透過一個個切身般的案例，直指問題核心，以最簡單、最實用的方法，讓人一看就懂，一學就會，輕鬆扭轉人生。
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- 作者： 陳曉靜 新功能介紹
- 出版社：意象文化 新功能介紹
- 出版日期：2014/03/10
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
「你待的公司 是叢林或動物園？」
你所屬的公司是叢林還是動物園？
Line前任ＣＥＯ兼社長森川亮表示，員工在太滿足、國家太幸福的狀況下，就像長期生活在「動物園狀態」，容易失去生存的本能。
如果在不必競爭的環境，幸福無妨。但是，網路時代瞬息萬變，就像叢林般，「沒有重要的存在，很快就會被使用者拋棄。」
他以過去在「HanGame Japan」遊戲公司工作為例說明，該公司採用資歷輩分的敘薪制度，待得久，就像搭電梯般自動往上升。久而久之，員工失去「為了獲得肯定而拚命工作的野性熱忱」。日子過得安逸、沒有成長，環境變化，便無法快速適應生態系統。
森川亮提出一套「動物園理論」的管理法則。他重新調整所有員工的薪資，過去累積的薪水與頭銜全部歸零，把薪資優先給做出成果、提供更大價值的員工。此舉當然引起很大反彈，但他觀察，「激烈反對者，都是薪資高於工作能力的人。」
他認為，就算是獅子，長期待在動物園，習慣被餵養，最後終將失去生存本能。「他頂多不高興的時候會吼一下，但也只是吼一聲，不會有什麼作為。」
森川亮指出，「野生動物型的員工，不陪社長打球，敢說出與社長不同的意見，」他們把心思集中在工作上，而非逢迎。因此被認為不受歡迎、與公司協調性不好。但這樣的人懂得隨機應變，在任何環境都能生存。
「在日本，習慣走平路，突然出現階梯就會摔倒。」森川亮說，他不是要員工過得不幸，而是「不要太滿足現在的幸福」。
「你有聽過，在草原的野生動物出現『最近實在提不起勁』這樣的想法嗎？根本不可能，他們只會拚命想著怎麼活下去。在公司工作，不也是如此嗎？」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/你待的公司-是叢林或動物園-203000234.html
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