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超高齡社會的消費行為學:掌握中高齡族群心理,洞察銀髮市場新趨勢評比 博客來

◆日本中高齡議題╳銀髮商務權威 集十五年實務經驗之大成
◆目前市面上最即時、最完整、最深入的銀髮產業指南


當世界、台灣越來越老,銀髮族躍升消費主力,
你準備好了嗎?


2025年,是極為重要的一年──
全球65歲以上人口達6.5億
亞洲半數國家邁入高齡社會
台灣也將正式成為「超高齡社會」──每5人就有1人超過65歲
全台銀髮商機更將上看3.6兆元!

為了上一代,為了你自己,更是為了下一代的未來……
你一定要徹底了解中高齡族群的消費行為與心理,洞察銀髮市場最新的趨勢!

本書作者村田裕之是日本高齡社會研究權威,也是銀髮商務第一把交椅
博客來網路書局他對中高齡族群有獨到的觀察與定義,對銀髮商務亦有精闢的見解與分析。

◎何謂中高齡族群?
中高齡族群,是由「多樣化小眾」所組成的「大眾」。
他們的需求瞬息萬變;他們想要的商品和服務,和一般消費群眾絕對大不同!

作者主張:「銀髮商務不只造福銀髮族,也能嘉惠年輕人,增加就業機會。」並對有心從事銀髮商務的人,提出許多獨門建議,例如:

■銀髮族決定消費的關鍵,不是「年齡」,而是「變化」
──對銀髮族來說,年齡不再是重點。他們關心的是隨年齡增長而產生的各種變化,如:身體的變化、個人與家人生活型態的變化、不同世代獨特的嗜好與變化等,如果不了解這些「變化」,就拿不到進入銀髮市場的門票!

■最有希望的銀髮市場,就是已飽和的市場
──飽和市場存在著許多銀髮族潛在的「不安」與「不滿」因素,若能解決這些不安、不滿,就能喚醒沉睡的商機。

博客來書店■想成功打進銀髮市場,第一步就是製造銀髮族的工作機會
──當你把銀髮族變成你的員工後,不但能刺激龐大的銀髮消費力,他們最終也會變成你的忠實主顧,達到「雙贏」效果!

本書也透過6大迷思╳8大問題,為你完整解密熟齡市場:

◎6大迷思
銀髮族都很有錢
銀髮族出手闊綽
銀髮族的消費模式都一樣
銀髮族的消費行為視「年齡」而定
銀髮顧客是大眾市場
銀髮市場是退休男性的天下

◎8大問題
博客來網路書店歡迎您1 如何解密銀髮族的消費行為?
2 如何發掘銀髮商機?
3 如何開創銀髮商務?
博客來網路書店4 如何透視銀髮族真正的需求?
5 如何研發銀髮族的「個人化商品」?
6 如何掌握銀髮消費者的心理,打造暢銷商品?
7 如何掌握銀髮客層?
博客來8 如何將銀髮族從「一般顧客」變成「忠實主顧」?

只要你開創一個健全的銀髮事業,有效消弭中高年生活中的「三不困擾」(不安、不滿、不便),讓他們感到生活更有活力與意義……將有助於提高消費能力,提升企業利潤,創造更多工作機會,打造面面俱「贏」、人人幸福的社會。

★專業推薦

台灣預估在2025年將步入超高齡社會,是全球「老得最快」的地區。經建會估計到2033年老化指數將高達251.3%,這意味著台灣也將成為全球最「老」的地區。

台灣即將接棒退休的後嬰兒潮世代與X世代,已經從傳統退休後的「照顧家庭」單一生活重心,轉變為「實現自我」與「貢獻社會」雙主軸生活模式,他們期許在未來的20-30年,再造人生新價值,如同好茶在苦澀後的回甘餘韻,邁向「回甘人生」。

政府、企業、每一個人都應準備好,面對一個需求大不同的高齡台灣社會。


──別蓮蒂(國立政治大學企業管理學系特聘教授兼龍吟研論兩岸華人研究執行總監)

銀髮商機或許不是像年輕人瘋科技產品或偶像團體那樣高調地曝曬在我們熟知的閱聽媒體上,但就像生命的步伐在我們進入銀髮生活後,所開展的每一步都會更加謹慎一樣,銀髮商機的細水在不斷地循環與新的刺激下,將會持續長流直到匯聚成一片汪洋。

推薦此書給對銀髮商機好奇並想參透銀髮商務運作模式的讀者,此書豐富的內容與佐證將帶給你新的思維及具體實用的工具。

──蔡昕伶(社會企業銀享全球共同創辦人暨執行長)



博客來
  • 譯者:黃雅慧
  • 出版社:經濟新潮社    新功能介紹
  • 出版日期:2015/07/18
  • 語言:繁體中文

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超高齡社會的消費行為學:掌握中高齡族群心理,洞察銀髮市場新趨勢評比


內容來自YAHOO新聞

航特部:落實貫徹軍紀要求 防杜類案再生

(軍聞社記者周昇煒臺北30日電)針對報載有關「勞案國軍懲處機制不公」乙情,陸軍航特部說明如后:

本案肇生後,航特部秉持「不徇私、不護短」及「刑懲併行」原則,召開懲處人評會,委員依據「陸海空軍懲罰法及其施行細則」,針對勞員行為之動機、目的、行為後之態度及「一人為數違失行為,應分別懲處」之規定實施評議,分別就「未經核准攜親友進入軍事管制區域參觀,肇生重大違紀事件,嚴重影響軍譽」處大過乙次,及「未遵庫儲管理規範,不當使用裝備,衍生媒播事件,嚴重影響軍譽」處大過乙次,併案移送法辦;另相關失職人員檢討行政責任議處。

依據「陸軍強化志願役軍官、士官、士兵考評具體作法」年度考績丙上以下或因個人因素一次受記大過兩次以上者,單位依規定辦理不適服現役人評會,會中須針對當事人前一年內平日生活考核、對其任務賦予及工作態度,受懲處或事實發生所生影響及其他佐證事項綜合考評後議決,逐級呈報汰除作業。與報載所稱一次記兩大過即予汰除,事實不符。

針對本案感謝社會各界給予的各項指導,航特部以虛心態度,深切檢討,強化門禁管制、內部管理及資安管控等作為,並將賡續落實貫徹軍紀安全的要求,防杜類案再生。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/航特部-落實貫徹軍紀要求-防杜類案再生-142000444.html

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